@ARTICLE{26583242_308120418_2019, 
	author = {А. Николаева and Д. Киртон}, 
	keywords = {, «Группа двадцати», глобальное управление, исполнение обязательствподотчетность},
	title = {<p class="text">Причины исполнения обязательств &laquo;Группы двадцати&raquo;:&nbsp;институционализация, доминирование, принцип взаимности или клубный принцип</p>},
	journal = {Вестник международных организаций},
	year = {2019},
	month = {Сентябрь},
	volume = {14},
	number = {2},
	pages = {94-125},
	url = {https://iorj.hse.ru/2019-14-2/308120418.html},
	publisher = {},
	abstract = {В последние годы развитие многостороннего подхода сталкивается с существенными сложностями. Подъем популистских настроений в западных странах, торговые войны, а также замедление экономического роста подорвали доверие к многосторонним институтам, включая институты многосторонних саммитов. «Группа двадцати» часто подвергается критике за неэффективное решение проблем и низкий уровень исполнения принимаемых на саммитах обязательств. Тем не менее, результаты исследований исследовательского центра «Группы двадцати» свидетельствуют о том, что члены «двадцатки» все же в значительной степени выполняют обязательства в период от одного саммита до другого. По некоторым саммитам и темам наблюдается более высокий уровень исполнения, чем по другим. Понимание того, что лежит в основе исполнения обязательств, и как его можно улучшить, имеет важнейшее значение для повышения эффективности работы «Группы двадцати», а также повышения доверия к этой неформальной организации и даже может повлиять на ее будущее. Данное исследование содержит экспериментальный количественный анализ результатов саммитов «Группы двадцати». Он базируется на стандартной концептуальной модели, способной представить логически обоснованные выводы. Исполнение обязательств перекликается и, следовательно, может быть улучшено через принятие более существенного числа обязательств, проведение министерских встреч и использование специфических катализаторов в формулировках обязательств, при условии взаимных действий членов «Группы двадцати» в сфере исполнения, а не доминирования одного из членов, который задает общий темп, например, США или Китая.},
	annote = {В последние годы развитие многостороннего подхода сталкивается с существенными сложностями. Подъем популистских настроений в западных странах, торговые войны, а также замедление экономического роста подорвали доверие к многосторонним институтам, включая институты многосторонних саммитов. «Группа двадцати» часто подвергается критике за неэффективное решение проблем и низкий уровень исполнения принимаемых на саммитах обязательств. Тем не менее, результаты исследований исследовательского центра «Группы двадцати» свидетельствуют о том, что члены «двадцатки» все же в значительной степени выполняют обязательства в период от одного саммита до другого. По некоторым саммитам и темам наблюдается более высокий уровень исполнения, чем по другим. Понимание того, что лежит в основе исполнения обязательств, и как его можно улучшить, имеет важнейшее значение для повышения эффективности работы «Группы двадцати», а также повышения доверия к этой неформальной организации и даже может повлиять на ее будущее. Данное исследование содержит экспериментальный количественный анализ результатов саммитов «Группы двадцати». Он базируется на стандартной концептуальной модели, способной представить логически обоснованные выводы. Исполнение обязательств перекликается и, следовательно, может быть улучшено через принятие более существенного числа обязательств, проведение министерских встреч и использование специфических катализаторов в формулировках обязательств, при условии взаимных действий членов «Группы двадцати» в сфере исполнения, а не доминирования одного из членов, который задает общий темп, например, США или Китая.}
}