Статья обращается к вопросам социальной ответственности ВУЗа перед выпускниками, работодателями, обществом и регионом. На примере опыта взаимодействия ФБГОУ ВПО «Тюменского государственного нефтегазового университета» со своими региональными партнерами, выявляется специфика социальной ответственности университета, направленная на удовлетворение потребностей Западно-Сибирского региона и подготовку специалистов для конкретной отрасли – нефтегазового производства.

В настоящее время становится очевидным, что с возникновением рыночного механизма спроса и предложения рабочей силы необходим новый механизм взаимодействия института образования и формирующегося рынка труда. Представляется актуальным концентрация усилий институтов государства в направлении повышения координации различных социальных агентов, вовлеченных в подготовку и трудоустройство молодых специалистов. В силу этого актуализируется роль социологических исследований, которые дают объективную информацию о состоянии проблем трудоустройства выпускников учреждений высшего профессионального образования в условиях современного российского рынка труда в целом и в условиях конкретного региона в частности, и способствуют выявлению степени социальной ответственности институтов государства. Авторы рассматривают основные направления взаимодействия университета с региональными партнерами, анализируют мнения работодателей о качестве подготовки выпускников и предлагают принципы социальной ответственности ВУЗов в решении проблем качества подготовки и трудоустройства выпускников. Статья подготовлена по итогам мониторинга мнения экспертов - работодателей о качестве подготовки выпускников регионального ВУЗа.