@ARTICLE{26583242_27589754_2011, author = {Д. Лесаж}, keywords = {, «Группа восьми», разделение труда, «Группа двадцати», Группа семимультиполярность}, title = {«Группа восьми» и «Группа двадцати»: насколько можно проводить параллели?}, journal = {Вестник международных организаций}, year = {2011}, volume = {6}, number = {1}, pages = {110-117}, url = {https://iorj.hse.ru/2011-6-1/27589754.html}, publisher = {}, abstract = {Лесаж Дрис - профессор глобализации и глобального управления, Институт международных исследований Университета Гент, Бельгия. E-mail: Dries.Lesage@Ugent.beВ статье представлен сравнительный анализ эволюции институтов «Группы восьми» и «Группы двадцати». Автор поднимает вопрос о разделении труда между двумя форумами в глобальном управлении в контексте трансформации  институтов из  формата встреч министров финансов в формат встреч лидеров. Предложенные сценарии будущего сосуществования основаны на принятии функционального и прагматичного подходов и идеи представления  интересов различных стран через уже созданные, развитые и применяемые  механизмы в период разработки повесток «восьмерки» и «двадцатки».}, annote = {Лесаж Дрис - профессор глобализации и глобального управления, Институт международных исследований Университета Гент, Бельгия. E-mail: Dries.Lesage@Ugent.beВ статье представлен сравнительный анализ эволюции институтов «Группы восьми» и «Группы двадцати». Автор поднимает вопрос о разделении труда между двумя форумами в глобальном управлении в контексте трансформации  институтов из  формата встреч министров финансов в формат встреч лидеров. Предложенные сценарии будущего сосуществования основаны на принятии функционального и прагматичного подходов и идеи представления  интересов различных стран через уже созданные, развитые и применяемые  механизмы в период разработки повесток «восьмерки» и «двадцатки».} }