@ARTICLE{26583242_27552412_2011, author = {М. В. Ларионова and М. Р. Рахмангулов}, keywords = {, «Группа восьми», разделение труда, «Группа двадцати», исполнение обязательств, функции глобального управления, интенсивность дискурса, многосторонность, типы взаимодействия, относительные преимуществаизменяющася Г-еометрия}, title = {Оценка эффективности «Группы восьми» и «Группы двадцати» в глобальном управлении: разделение труда – возможности повышения эффективности}, journal = {Вестник международных организаций}, year = {2011}, volume = {6}, number = {1}, pages = {41-64}, url = {https://iorj.hse.ru/2011-6-1/27552412.html}, publisher = {}, abstract = {Ларионова Марина Владимировна - д.полит.н., директор Института международных организацийи международного сотрудничества (ИМОМС) Национального исследовательского университета«Высшая школа экономики», директор международных программ Национального фонда подготовки кадров (НФПК) РФ; E-mail: mlarionova@hse.ruРахмангулов Марк Ринадович - заместитель директора Информационно-аналитического центрапо сотрудничеству с «Группой восьми» Института международных организаций и международного сотрудничества (ИМОМС) Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», аспирант Института США и Канады РАН; E-mail: MRakhmangulov@hse.ruДанная статья представляет оценку «Группы восьми» и «Группы двадцати» в рамках общей парадигмы, основанной на функциональном анализе. Этот подход позволяет сравнить два института по трём группам индикаторов: реализация функций глобального управления, включая подотчётность и исполнение обязательств; вклад в глобальную повестку дня и взаимодействие с другими международными институтами. В статье приводится описание методологии, основные результаты и выводы по каждой из групп индикаторов. Таким образом, исследование вносит вклад в построение поддающейся количественному анализу базы данных для оценки эффективности «восьмёрки» и «двадцатки» и формирование прогноза об их роли в будущем.}, annote = {Ларионова Марина Владимировна - д.полит.н., директор Института международных организацийи международного сотрудничества (ИМОМС) Национального исследовательского университета«Высшая школа экономики», директор международных программ Национального фонда подготовки кадров (НФПК) РФ; E-mail: mlarionova@hse.ruРахмангулов Марк Ринадович - заместитель директора Информационно-аналитического центрапо сотрудничеству с «Группой восьми» Института международных организаций и международного сотрудничества (ИМОМС) Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», аспирант Института США и Канады РАН; E-mail: MRakhmangulov@hse.ruДанная статья представляет оценку «Группы восьми» и «Группы двадцати» в рамках общей парадигмы, основанной на функциональном анализе. Этот подход позволяет сравнить два института по трём группам индикаторов: реализация функций глобального управления, включая подотчётность и исполнение обязательств; вклад в глобальную повестку дня и взаимодействие с другими международными институтами. В статье приводится описание методологии, основные результаты и выводы по каждой из групп индикаторов. Таким образом, исследование вносит вклад в построение поддающейся количественному анализу базы данных для оценки эффективности «восьмёрки» и «двадцатки» и формирование прогноза об их роли в будущем.} }