@ARTICLE{26583242_26755526_2009, author = {Н. Т. Вишневская}, keywords = {, ОЭСР, занятостьстратегия занятости ОЭСР}, title = {Новая стратегия занятости стран ОЭСР}, journal = {Вестник международных организаций}, year = {2009}, volume = {4}, number = {1}, pages = {71-83}, url = {https://iorj.hse.ru/2009-4-1/26755526.html}, publisher = {}, abstract = {Вишневская Нина Тимофеевна - кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Центра трудовых исследований Государственного университета - Высшей школы экономики В середине 90-х годов Секретариатом ОЭСР были разработаны рекомендации по реформированию рынка труда. Статья содержит подробный анализ основных направлений реформ в странах - участницах. Активность отдельных стран по либерализации институтов рынка труда существенно различается. При этом лишь несколько стран (Дания, Финляндия и Нидерланды) провели комплексную ревизию институтов рынка труда, тогда как в большинстве стран ОЭСР реформа носила избирательный характер. Основное внимание было уделено реформированию активных программ занятости и налоговой системы. В то же время законодательство о защите занятости и система формирования заработной платы оказались практически вне зоны реформирования.  Более того, либерализация одних институтов рынка труда зачастую соседствовала с ужесточением других. }, annote = {Вишневская Нина Тимофеевна - кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Центра трудовых исследований Государственного университета - Высшей школы экономики В середине 90-х годов Секретариатом ОЭСР были разработаны рекомендации по реформированию рынка труда. Статья содержит подробный анализ основных направлений реформ в странах - участницах. Активность отдельных стран по либерализации институтов рынка труда существенно различается. При этом лишь несколько стран (Дания, Финляндия и Нидерланды) провели комплексную ревизию институтов рынка труда, тогда как в большинстве стран ОЭСР реформа носила избирательный характер. Основное внимание было уделено реформированию активных программ занятости и налоговой системы. В то же время законодательство о защите занятости и система формирования заработной платы оказались практически вне зоны реформирования.  Более того, либерализация одних институтов рынка труда зачастую соседствовала с ужесточением других. } }